Тренинг «Экспресс оценка деловых компетенций»

13 октября в Астане!

Светлана Иванова с программой: «Экспресс оценка деловых компетенций»

В результате тренинга:

1.         Участники умеют перевести должностные обязанности в компетенции, знают различные подходы к формированию профиля должности, умеют корректно формулировать компетенции.

2.         Участники умеют использовать на практике и интерпретировать результаты пяти методик оценки, взаимодополняющих и проверяющих друг друга.

3.         Участники умеют оценить достоверность предоставляемой кандидатом информации.

4.         Участники умеют принимать решения о найме, сокращении, реструктуризации и перераспределении обязанностей, на основе результатов экспресс-оценки.

Программа тренинга:

Определение целей и задач тренинга
Грамотное определение компетенций
Основные закономерности и структура проведения экспресс-оценки.
Метод case-интервью и case study при экспресс-оценке.
PARLA — модель структурированного интервью для оценки обучаемости
Метод проективных вопросов как инструмент оценки зоны хочет 
Три плюса и три минуса 
Психолингвистика, или метапрограммный профиль 
Выявление признаков дезинформации.
Итоги — составление инструкции по управлению

Методика проведения тренинга:

В тренинге используется значительное количество cases из реальной практики, деловая игра «Интервью», в ходе которой участники смогут пройти проведение ряда интервью, интерпретации результатов и принятия управленческих решений разного уровня сложности и ответственности, деловые игры. В ходе тренинга участниками под руководством трейнера — фасилитатора нарабатывается практический опыт и инструментарий, который впоследствии может быть использован в реальной работе.

Продолжительность тренинга 1 день с 10.00 до 17.30.